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班組建設(shè)暨班組長競聘溝通會

 在益佰制藥竇總提出“加強(qiáng)基層班組建設(shè)”的要求后，長安制藥班組建設(shè)活動持續(xù)推進(jìn)中。5月3日下午，公司總經(jīng)理汪立冬帶領(lǐng)中層管理人員組織召開班組建設(shè)暨班組長競聘溝通會。 

本次會議旨在聽取各中層領(lǐng)導(dǎo)在班組建設(shè)暨班組長競聘工作中的意見和實(shí)施辦法。汪總提出：班組建設(shè)是一個(gè)很好的概念，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的建立離不開每一個(gè)員工的努力。積極聽取基層員工的意見和建議，并施以獎勵措施，是一項(xiàng)值得我們長安推崇的舉措。成績是基層員工干出來的，不是靠領(lǐng)導(dǎo)管出來的。

針對班組建設(shè)暨班組長的競聘，各部門領(lǐng)導(dǎo)各抒己見。其中，物料管理部經(jīng)理林冠丹提出意見：團(tuán)隊(duì)建設(shè)不應(yīng)僅是局限于培養(yǎng)員工個(gè)人工作能力，更應(yīng)該是團(tuán)隊(duì)凝聚力的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)內(nèi)部每個(gè)人綜合能力的提高。注冊申報(bào)部經(jīng)理劉瀟琨認(rèn)為，員工的訴求值得每一位管理人員去傾聽，建議部門能夠?yàn)閱T工表達(dá)訴求提供渠道、建立渠道。只有知道他們的想法，才能有的放矢，制定出真正行之有效的班組建設(shè)方案。

今后，長安將持續(xù)推進(jìn)班組建設(shè)活動，并以競聘的形式提高基層員工的工作能力和企業(yè)歸屬感，為建設(shè)長安骨干隊(duì)伍提供人才保障。